Publié le: 25 janvier 2019 Select Projects grandit. Après une année 2018 bien remplie avec le démarrage de la business unit Industry au sein de Select Projects et la mise en place des projets iStorm axés sur le projectsourcing informatiques, la Wallonie deviendra un nouveau point de mire pour la branche projectsourcing du groupe Select. C’est dans ce but que Jérôme Segers s’est joint à nous. Au début de sa carrière technique, l’ancien chimiste a suivi une formation pour devenir expert dans le domaine du recrutement. Sa prochaine mission ? Diffuser davantage la philosophie de Select Projects au-delà de la frontière linguistique grâce à son expérience en ingénierie et en projectsourcing.
« J’ai travaillé dans l’industrie pendant quatre ans comme chimiste et laborantin. Mais le travail était trop routinier pour moi », raconte Jérôme Segers. Il a quitté son environnement technique pour entamer des cours du soir. Après avoir décroché son bachelor en Marketing Management, il a été recruté par une agence d’intérim. « En tant qu’Office Manager, j’y ai beaucoup appris dans le domaine commercial, mais aussi en termes de recrutement et de législation. Après quatre ans, j’ai commencé à utiliser cette expertise en ingénierie, mais dans un secteur très spécifique. »
Charlot, directrice de Select Projects, voit aussi cette expérience comme un atout : « La combinaison de son expérience technique et de son expertise en matière de recrutement et sélection fait de Jérôme la personne idéale pour poursuivre le développement de notre branche wallonne. Par ailleurs, Jérôme a déjà mis en place une agence de projectsourcing. Donc il sait parfaitement comment procéder. »
Vraiment attentif aux valeurs
Jérôme est entré en contact avec Select Projects par l'intermédiaire de son réseau. « Select Group dispose d’un très haut niveau de qualité et d’une très bonne réputation au niveau régional. » Les valeurs d’une entreprise sont également importantes selon Jérôme : « Beaucoup d’entreprises présentent de belles valeurs au monde extérieur, mais ne les appliquent pas en interne. Chez Select, c’est différent. Dès que vous poussez la porte de l’agence, vous savez que ce n’est pas du bluff. »
Jérôme souhaite également promouvoir ces valeurs auprès de l’ensemble des collaborateurs de Select Projects. « Il est hors de question pour nous de mettre quelqu’un au travail sans qu’il sache qui nous sommes. Nous voulons également renforcer le lien entre les collaborateurs eux-mêmes. » Même si nos collaborateurs sont sur des projets différents, Jérôme croit en la valeur ajoutée de Select Projects, dans le rapprochement des talents. « Travailler sur un projet est amusant, mais partager des connaissances avec des collègues, poser des questions, se rencontrer, prendre un verre ensemble, c’est ce qui fait vraiment la différence de Select Projects. »
Coopération harmonieuse avec les agences régionales
Jérôme se concentrera donc principalement sur ce point, et ce, pour les collaborateurs techniques de Select Projects en Wallonie. « Avec nos 200 collaborateurs, nous disposons d’une base solide de personnes engagées qui restent travailler chez nous pour une longue période. Ils nous choisissent notamment en raison de nos valeurs, de notre culture, de notre partage des connaissances et de nos formations. Il est maintenant temps d’étendre cet engagement à la Wallonie. Grâce à l’appui des agences régionales de Select à Mouscron, Liège, Gosselies et Mont-Saint-Guibert, nous pouvons nous implanter rapidement auprès des clients existants. »
Différences entre la Flandre et la Wallonie
Jérôme constate que ces clients sont confrontés aux mêmes problèmes que les clients flamands. « Il y a trop peu de candidats et il n’y a pas assez de budget pour recruter du personnel sur une base permanente. C’est pourquoi les entreprises doivent de plus en plus penser en termes de projets et travailler avec des externes. » Select Projects peut alors être un partenaire stable. « Ce que nous voulons absolument éviter avec Select Projects, c’est le bodyshopping. Nous voulons être là pour nos collaborateurs, les soutenir à distance et créer ainsi un lien fort. Alors que d’autres agences de projectsourcing sous-estiment parfois cette mission, nous faisons de l’aspect humain notre principale préoccupation. »
Charlot, directrice de Select Projects, est convaincue que Jérôme est la personne qu’il leur faut : « Il comprend notre ADN et les objectifs que nous visons avec Select Projects. Nous partageons la même vision. Jérôme est une personne très sincère, fidèle et authentique et j’ai la plus grande confiance en lui pour lui confier nos collaborateurs de projets wallons. »