HR Business Partner – Select Projects
Le poste vacant en bref
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Description de l'emploi
Je krijgt de mogelijkheid om HR bij Select Projects verder mee vorm te geven en te professionaliseren, altijd in functie van onze hoofdactiviteit: talent de beste versie van zichzelf te laten zijn.
Concreet betekent dat onder andere:
- Uitdenken, verbeteren en implementeren van HR-processen die werken in een projectomgeving, zoals: retentie- en verzuimbeleid voor projectconsultants; car policy & mobiliteitsbudgetten; interne mobiliteit: doorstroom- en groeiverhalen binnen projecten
- Fungeren als business partner
- Meebouwen aan een professionele en schaalbare HR-aanpak
- Verbinden van mensen, ambities en belangen
- Meedenken over talentontwikkeling, engagement en langetermijnbetrokkenheid
- HR koppelen aan de realiteit van projectsourcing: mensgericht én resultaatgericht
Votre profil
Jij herkent jezelf in onderstaande zaken:
- Je hebt minimum reeds een eerste ervaring in HR
- Je neemt initiatief en werkt zelfstandig
- Je denkt creatief en durft processen in vraag te stellen
- Je bent verbindend en communiceert vlot
- Je voelt je thuis in een commerciële en projectgedreven omgeving
- Je combineert mensgerichtheid met focus op resultaat
- Je begrijpt dat HR een hefboom is voor business
- Je wil meebouwen, professionaliseren en impact maken
Amori Verhaegen
Contact
Annick Mevensen
Contact
Bram Damen
Contact
Julien De Cleene
Contact
Kristoffel Bevernage
Contact
Lesley Verdonck
Contact
Lore Voet
Contact
Marlies Collart
Contact
Priscilla Verjans
Contact
Rik Geijsels
Contact
Sakina El Kasmioui
Contact
Sara Church Présidente
Contact
Yves De Mey
Contact
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Paroles de consultants
Nos cinq piliers pour une
une carrière fructueuse
Une attention particulière à votre croissance
Culture axée sur les personnes
Possibilités d'avoir un impact
Flexibilité et personnalisation
Accès à un vaste réseau
Offre
Bij Select Projects ben je geen nummer, maar een deel van een hechte Select-familie.
Wat je van ons mag verwachten:
- Een functie met vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid
- De kans om je rol mee te vormen
- Meer dan HR uitvoeren: je bent partner en mede-architect
- Flexibiliteit en aandacht voor work-life balance
- Werken binnen een organisatie in volle groei, actief in life sciences
- Vast contract
- Aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op ervaring en resultaten
- Optie bedrijfswagen
- Forfaitaire netto vergoeding
- Hospitalisatieverzekering (DKV)
- Groepsverzekering (AXA – pensioen, overlijden, invaliditeit – 3%)
- 12 ADV-dagen (40u/week)
- Paritair comité voordelen:
- 13e maand
- Eco-cheques (€250/jaar)
- Enkel en dubbel vakantiegeld
- Bonussysteem
- Flex Income Plan (13e maand flexibel inzetbaar)
- Maaltijdcheques (€7/dag)
- Sterk onboarding- en opleidingstraject
Ben jij iemand die HR, people en business verbindt?
Iemand die energie haalt uit projecten, mensen en professionalisering?
Dan is dit misschien wel jouw volgende hoofdstuk bij Select Projects.
Solliciteer of stuur een mailtje naar lore.voet@select-projects.be.
Un nouvel emploi
en 6 étapes
01
Candidature en ligne
Vous envoyez votre CV via notre site web ou vous répondez à une offre d'emploi qui vous intéresse. Nous examinerons votre profil avec attention et discrétion.
02
(Pré)sélection technique
Nous vous contacterons dans les jours qui suivent pour un bref entretien téléphonique de présentation. Nous sondons ainsi vos attentes, votre motivation et votre disponibilité.
03
Entretien personnel
Nous approfondirons votre expérience, vos ambitions et vos intérêts lors d'un entretien personnel. Nous vous en dirons également plus sur Select Projects et sur la manière dont vous vous intégrez dans notre organisation.
04
Présentation de notre client
Si tout va bien, nous serons heureux de vous présenter à notre client. Au cours de l'entretien, vous ferez plus ample connaissance avec l'équipe, l'environnement de travail et le projet.
05
Proposition de rémunération
Vous et le client êtes enthousiastes ? Dans ce cas, nous vous ferons une proposition sur mesure, adaptée à votre profil et à vos attentes.
06
Vous commencez à Sélectionner des projets
Si tout va bien, nous serons heureux de vous présenter à notre client. Au cours de l'entretien, vous ferez plus ample connaissance avec l'équipe, l'environnement de travail et le projet.
